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发布日期:2025-04-25 22:23    点击次数:169
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  月工资支付日在1日到6日的小伙伴

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  10月份工资不错提前发!

  工资支付有治安

  这个治安非新规

  自2004年1月1日起合手行于今

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  凭据《工资支付暂行治安》第七条:工资必须在用东说念主单元与职业者商定的日历支付。如遇节沐日或休息日,则应提前在最近的职责日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  不少单元会在

  每个月的5日前发工资

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  这就意味着国庆假期

  有不少单元9月底

  就会披发10月份的工资!

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  国庆这4天加班,3倍工资

  天然国庆、中秋“双节合璧”

  干系词加班费和调休

  并不会因为双节重复而翻倍

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  “小长假”加班费怎么算?

  凭据《工资支付暂行治安》第十三条:用东说念主单元在职业者完成职业定额或治安的职责任务后,凭据实质需要安排职业者在法定步调职责时间除外职责的,应按以下步调支付工资:

  (一)用东说念主单元照章安排职业者在日法定步调职责时间除外延伸职责时间的,按照不低于职业协议治安的职业者本东说念主小时工资步调的150%支付职业者工资;

  (二)用东说念主单元照章安排职业者在休息日职责,而又不行安排补休的,按照不低于职业协议治安的职业者本东说念主日或小时工资步调的200%支付职业者工资;

  (三)用东说念主单元照章安排职业者在法定放假节日职责的,按照不低于职业协议治安的职业者本东说念主日或小时工资步调的300%支付职业者工资。实行计件工资的职业者,在完成计件定额任务后,由用东说念主单元安排延伸职责时间的,应凭据上述治安的原则,诀别按照不低于其本东说念主法定职责时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

  具体情况如下

  9月29日为中秋节,10月1日至10月3日为国庆节法定节沐日,按300%算加班工资。

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  9月30日、10月4、5、6日是调休,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。

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  加班费不得以什物或过节费冲抵

“成都大运会筹办历经5年,整个开幕式创作团队冲锋了3次,经历了无数艰难,终于可以完成使命了。”成都大运会开幕式总制作人、广州锐丰科技董事长王锐祥在接受采访时如是说。

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  加班工资属于职业报答

  因此,安排员工加班

  必须照章安排补休

  或支付加班工资

  不得以什物或过节费来冲抵

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  《工资支付暂行治安》第五条:工资应当以法定货币支付,不得以什物及有价证券替代货币支付。加班工资是对职业者休息放假耗费的赔偿,属于法定工资报答的一种,是法律明确治安的企业必须试验的法界说务。加班工资属于职业报答,必须以货币容貌给付。因此,安排员工加班,必须照章安排补休或支付加班工资,不得以什物或过节费来冲抵。